急に『下船』実は‥

『明日、下船！』　急になんで?!

急に言われても言われても、困るんだけど！食料品買い込んでるし、

季節の変わり目だったんんで、防寒対策品もある。

前もって行ってくれれば、送っていたのに！と思いつつ、下船の準備！

船長から、旅費を受け取り入港後、人事の人がくるから、話を聞いて帰って下さいとのこと。

入港後、人事の人から、船の上の人から、難しいと‥　『？』　

これ以上、船仕事は難しいとう判断！　とういことで、本契約は結ばない！

理　由

　　・　仕事ができない。

　　　　バラスト、操舵、完璧か言われると、完璧ではないけど、80%ぐらいはできて

　　　　いたと思う。できないことではないと思っていた。

　　　　あとは、数を熟せばできると思っていた。

　　・　生活態度が悪い。

　　　　何度も注意されたことを、直そうとしない。油断して２、３回やってしまっただけ、

　　　　何度どもじゃない。（ドアの開け閉めがうるさいなど）

　　・　協調性がない。

　　　　言われたことは、ちゃんとやっていいた。解散って言うから、部屋に戻っただけ‥

　　　　仕事は、仕事。プラベートの時間は大切にしたかった。

　　・　会社に溶け込もうとしない。

　　　　仕事、言われたはやっていいた。率先して、やろうとしても、断られた‥

　　　　質問しても、面倒くさそう、『お前の仕事ではない』と言われた。

　　　　挨拶しても、無視される。

　　　　焼肉、焼きそば、餃子パーティーの参加、準備、焼き、後片付けもやった。

　　　　始めから、あまり歓迎されてい雰囲気だった。

　　・　写真を撮りまくる

　　　　勉強のために、入港準備、作業準備、係留位置を撮っていただけ、それを

　　　　まとめて、データー化して、みんなで確認用の資料にしたかった。

まとめ

　理由は、あまり納得できるものでは、ありませんでした。

　乗船時から、違和感、あまり歓迎されていない雰囲気。

　おまけに希望していな船種、仕事内容で、モチベーションを下げていましたが、

　これでは、いかんと意識を変えて、雰囲気を変えて頑張りましたが‥

　なんか違うなという迷いが、仕事の態度に出ていたんだと思います。

　下船の際、船長に『お世話になりました』と挨拶。

　こちらの目を合わすことなく、会釈のみ…（コメントなしかい?!)

　ダラダラ行くより良かったです。さて、これからどうする。

　家族に、不安を与えているのは、申し訳ない・・・・

　では、また！